为增强宽大员工的职业病防治意识
，进一步营造职业病防治的优异气氛
，2020年11月26日
，寿光市人社局和职教中心组织职业病防治宣传运动走进威廉希尔钢铁
。　
 

 

　　山东威廉希尔钢铁有限公司向来高度重视“预防工伤和职业病”的宣传事情
，通过悬挂宣传口号、发放宣传质料、开展营业培训、职业病防护现场指导等方法
，普遍宣传《职业病防治法》等执律例则、小我私家防护基本知识、职业康健检查与职业病诊断程序规范等内容
。

　　市人社局分担认真人孙太恒在座谈会上强调：今年以来
，为提高企业员工职业康健水平
，市人社局事情职员多次走进企业、工地开展职业病防治宣讲运动
，并团结公司现实提出的意见建议
，现场举行解惑答疑
。起劲做到将事情重心由事后赔偿向事前预防转变
，确保员工定心事情
，企业清静生产
。

　　威廉希尔宣传处宋学伟科长体现：工伤预防是建设健全工伤认定、工伤康复和工伤赔偿三位一体工伤包管制度的主要内容
，对事先提防职业伤亡事故以及职业病的爆发、降低事故及职业病的隐患有主要意义
。此次宣传运动提高了员工对工伤及职业病预防的熟悉
，增强了员工清静意识
，从源头上最大限度控制工伤及职业病的爆发
。

　

　　山东威廉希尔钢铁有限公司总司理助理魏文升接受电视台采访时体现：公司高度重视工伤预防及职业病预防事情
。一是公司项目建设伊始就严酷凭证执律例则完善清静及职业卫生三同时手续；二是公司设置有专门的部分清静科
，并配备了清静和职业卫生专职职员
，认真有关事情的治理；三是公司制订有完善的清静治理制度和劳�；て贩⒎胖贫�
，做到有法可依
，有规可循；四是公司每年组织对职业病危害因素举行检测
，并通过源头治理、员工防护和远程智能控制等步伐改善员工的劳动情形；五是严酷员工查体制度
，公司接纳新员工入职体检、事情历程中每年度职业康健体检、告退员工去职体检的闭环治理模式
，时刻掌握员工的康健状态
，以便有针对性举行防治
。同时建议上级部分多组织类似专题培训及宣讲运动
，让企业和员工能够实时相识有关政策及防治知识
，多措并举
，配合施策
，配合抓好清静治理事情
。

　　此次运动
，山东威廉希尔钢铁有限公司办公室、人管中心、清静科及员工代表加入聚会并座谈交流了职业病提防方面的有关事情
，员工代表也纷纷谈了自己对看法和建议
，聚会内容实着实在
，宣讲交流气氛浓重
。